İNSAN KAYNAKLARI

Pilburada.com’da Kariyer

Sürekli büyüyen, inovasyon odaklı ve enerji sektörüne yön veren dinamik ekibimizin bir parçası olun.

MİSYONUMUZ

Ürün çeşitliliğimizi ve kurumsal hizmet kalitemizi sürekli geliştirerek, küresel e-ticaret standartlarında en yüksek düzeyde müşteri memnuniyetine ulaşmak.

VİZYONUMUZ

Sürdürülebilir kalite anlayışımız ve yenilikçi teknoloji yatırımlarımızla, enerji depolama ve batarya çözümlerinde uluslararası arenada öncü bir marka olmak.

Kalite Politikamız

Uluslararası standartları temel alarak kurumsal performansımızı sürdürülebilir kılmak temel taahhüdümüzdür:

Müşteri ve çalışan memnuniyetini eş değer düzeyde konumlandıran yönetim anlayışı.
Süreç analizi, ölçme, değerlendirme ve sürekli iyileştirme mekanizmalarının aktif kullanımı.
Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen sürekli eğitim politikaları.
Dinamik organizasyon yapısıyla pazar dinamiklerine hızla entegre olabilen yüksek hizmet kalitesi.

Temel Değerlerimiz

DÜRÜSTLÜK VE ŞEFFAFLIK
SÜREKLİ MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ
YENİLİKÇİLİK VE GİRİŞİMCİLİK

İnsan Kaynakları Politikamız

Tüm insan kaynakları süreçlerimizi; Objektif, Adil, Tutarlı ve Güvenilir ilkeler çerçevesinde yürütür, her bir çalışanımızın organizasyona kattığı değeri ön planda tutariz.

Kurumsal Katkı
Çalışanlarımızın organizasyona katma değer sağlayan stratejik paydaşlar haline gelmesi.
Yaratıcı Gelişim
İnovatif süreçleri tetikleyecek yaratıcılık ve fikir geliştirme altyapısının sunulması.
Kurumsal Değer
Her bireyin kendisini kurumsal yapının değerli ve vazgeçilmez bir parçası hissetmesi.
Yüksek Motivasyon
Yüksek motivasyon, aidiyet duygusu ve adil çalışma ortamının sürdürülebilir kılınması.

İşe Alım Sürecimiz

Pozisyon gereksinimleri ve kurum kültürümüz doğrultusunda objektif değerlendirme adımları uygulanır.

💼 Güncel ve açık pozisyonlarımız Kariyer.net platformu üzerinden yayınlanmaktadır. Başvurularınızı bu kanal üzerinden gerçekleştirebilirsiniz.
 

01 / Başvuru Değerlendirme

İK departmanı, aday havuzunu önceden belirlenmiş pozisyon kriterlerine göre titizlikle analiz eder.

 

02 / Mülakat Daveti

Ön değerlendirmesi olumlu sonuçlanan adaylar ile iletişime geçilerek profesyonel görüşme takvimi planlanır.

 

03 / Yetkinlik Değerlendirme

Adayların teknik bilgisi, operasyonel kabiliyetleri ve kurum kültürüne uyumu yapılandırılmış mülakatlarla ölçülür.

 

04 / Teklif ve Oryantasyon

Referans araştırma süreçleri tamamlanan uygun adaya resmi iş teklifi sunulur ve onboarding süreci başlatılır.

6698 Sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKK) uyarınca, şirketimize iletmiş olduğunuz özgeçmişler ve kişisel verileriniz yüksek güvenlikli sunucularda muhafaza edilmekte ve yasal sürelerin sonunda mevzuata uygun olarak imha edilmektedir. KVKK Aydınlatma Metni yasal detaylarına ulaşmak için lütfen tıklayınız.
Pilburada.com | GELECEĞİN ENERJİSİNİ BİRLİKTE ŞEKİLLENDİRELİM

cultureSettings.RegionId: 0 cultureSettings.LanguageCode: TR